Liderlik Programları
Kurumumu Seviyorum, Sen de Gel Bizimle Çalış' Dedirten Liderlik
Etkin liderlik ve iletişim becerilerini güçlendirmek
Pozitif bir kurum kültürü oluşturma ve sürdürmek
Takdir ve ödüllendirme sistemlerini etkin kullanmak
Çalışan deneyimini iyileştirmek için strateji geliştirmek
Yetkinlikler : Bağlılık yaratma, Motivasyon, Liderlik, İletişim, Dinleme, Empati, Duygusal zeka, Geri bildirim verme ve alma, Ortak değerler ve Vizyon belirleme, Pozitif çalışma kültürü, Kapsayıcılık, Takdir, Esneklik, Değişime uyum sağlama, Yenilikçi düşünme ve problem çözme
Katılımcı Profili : Liderler, Yöneticiler, Ekip ve Proje Liderleri, Liderlik becerilerini çalışan deneyimini iyileştirmek için geliştirmek isteyenler, Kurum kültürü ve değerler üzerine stratejiler geliştiren profesyoneller
Liderlik Baharı
Liderlikte ilk 90 gün için stratejik planlar oluşturmak, hedef belirlemek
Kurum kültürünü ve ekip dinamiklerini anlamak
Üst yönetim ve ekip ile etkili iletişim ve ilişki yönetimi becerilerini geliştirmek
Ekip motivasyonunu ve bağlılığını artırmak içi strateji geliştirmek
Değişim yönetimi ve esnek liderlik yaklaşımlarını benimsemek
Kişisel liderlik tarzını keşfetmek ve geliştirmek
Yetkinlikler : Stratejik planlama ve hedef belirleme, Kritik düşünme becerileri, Mantıksal akıl yürütme, Analitik düşünme ve problem çözme, Sorunları tanımlama, karar verme, Yaratıcı düşünme, Yenilikçilik, İletişim ve İkna, Dinleme, Geri Bildirim
Katılımcı Profili : İlk kez Liderlik rolüne gelenler, Potansiyel Liderler ve Yönetici adayları, İlk 90 günlerini daha etkili geçirmek isteyen orta ve üst düzey yöneticiler, Organizasyonda yeni bir pozisyona geçen profesyoneller.
Liderlik ve Ekip Başarısı : Güçlü ve Başarılı Takımlar Kurma
Farklı liderlik tarzlarını tanıma ve takım üyelerinin ihtiyaçlarına göre esnek liderlik sergileyebilmek
Etkin dinleme ve geri bildirimler ile ekip iletişimini güçlendirme
Ekip içindeki anlaşmazlıkları etkin şekilde çözmek
Ortak hedefler doğrultusunda problem çözme yöntemleri geliştirmek
Ekip üyelerinin bireysel özelliklerini ve ihtiyaçlarını anlayarak farklı kişiliklerle uyumlu çalışabilme ve dengeyi kurmak
Takım içindeki rol dağılımını etkili şekilde yönetmek
Yetkinlikler : Liderlik, İletişim, Hızlı karar alma, Problem çözme, Yetki ve Sorumluluk, Dinleme, Geri bildirim, Performans yönetimi, Motivasyon, Takım çalışması
Katılımcı Profili : Liderler, Yöneticiler, Ekip ve Proje Liderleri, Yeni yönetici ve Liderler, Yüksek performanslı ekiplerde çalışarak organizasyonel başarıyı artırmak isteyen profesyoneller.
Liderlikte 3 N Yaklaşımı
Kişisel ve kurumsal olarak "Neden"i, "Nasıl"ı "Ne"yi belirlemek
İlham veren liderlik becerilerini geliştirmek
Etkili iletişim ve hikaye anlatma yeteneklerini artırmak
Takım dinamiklerini ve bağlılığını güçlendirmek
Değişim yönetimi ve yenilikçilik becerilerini geliştirmek
Yetkinlikler : Anlam odaklı liderlik, Güven, Duygusal zeka, İletişim, Mesajları net ve ilham verici aktarma, Vizyon, Ortak değerler, Döngüsel liderlik, İş birliği, Yaratıcı düşünmei ve problem çözme, Bağlılık.
Katılımcı Profili : Liderler, Yöneticiler, Ekip ve Proje Liderleri, Ekiplerini ve işlerini anlam odaklı bir yaklaşımla büyütmek isteyen profesyoneller.