Ah Şu Yeni Kuşak Çalışanlar..
Farklı kuşakların dinamiklerini, beklentilerini ve iş hayatına etkilerini anlamak
Farklılıkların güçlü yönlerine odaklanarak performansı etkin yönetmek
Yeni nesil çalışanları motive etme ve yönlendirme becerilerini artırmak
Teknolojinin kuşaklar arası etkisini anlamak ve dijital uçurumu kapatma stratejileri geliştirmek
Çatışmaları yönetecek araçları kullanıp uyumlu ve verimli bir çalışma ortamı oluşturmak
Yetkinlikler : Farklı kuşakların özellik ve değerlerini anlama, İletişim, Empati, Aktif dinleme, Motivasyon, Değişim yönetimi, Ekip arkadaşlığı, İkna, Etkileme, Performans Yönetimi, Çatışma yönetimi, Yenilikçi düşünme, Problem çözme, esnek ve kapsayıcı liderlik
Katılımcı Profili : Liderler, Yöneticiler, Ekip yöneticileri , Proje liderleri, Farklı kuşaklardan meslektaşlarıyla daha etkili iletişim kurmak isteyen profesyoneller.
Cam Tavanı Aşmak: Kadın Liderler için İş Dünyasında Etki Yaratma
Kadın liderliğinin iş dünyasına katkıları ve önemini fark etmek
Kendini tanıma ve güçlü yönleri keşfederek ’Cam Tavanı Aşmak’ için strateji geliştirmek
Etkili iletişim stratejileri uygulamak
Kendine güvenen liderlik stili geliştirmek için eylem planı oluşturmak ve içsel eleştirmenle başa çıkmak
İş dünyasında ilişkileri güçlendirme stratejisi
Yetkinlikler : Çatışma yönetimi ve çözüm becerileri, İletişim, Geri bildirim, Dinleme, Empati, Analitik düşünme, Müzakere, Uzlaşma, Takım çalışması, İş birliği, Uyum
Katılımcı Profili : Liderler, Yöneticiler, Ekip ve Proje Liderleri, Çalışan ilişkilerini iyileştirmek ve çatışmaları çözmek isteyenler İK uzmanları, Kişisel ve profesyonel gelişimlerine katkı sağlamak isteyen profesyoneller.
Liderlik ve Ekip Başarısı : Güçlü ve Başarılı Takımlar Kurma
Farklı liderlik tarzlarını tanıma ve takım üyelerinin ihtiyaçlarına göre esnek liderlik sergileyebilmek
Etkin dinleme ve geri bildirimler ile ekip iletişimini güçlendirme
Ekip içindeki anlaşmazlıkları etkin şekilde çözmek
Ortak hedefler doğrultusunda problem çözme yöntemleri geliştirmek
Ekip üyelerinin bireysel özelliklerini ve ihtiyaçlarını anlayarak farklı kişiliklerle uyumlu çalışabilme ve dengeyi kurmak
Takım içindeki rol dağılımını etkili şekilde yönetmek
Yetkinlikler : Liderlik, İletişim, Hızlı karar alma, Problem çözme, Yetki ve Sorumluluk, Dinleme, Geri bildirim, Performans yönetimi, Motivasyon, Takım çalışması
Katılımcı Profili : Liderler, Yöneticiler, Ekip ve Proje Liderleri, Yeni yönetici ve Liderler, Yüksek performanslı ekiplerde çalışarak organizasyonel başarıyı artırmak isteyen profesyoneller.
Liderlikte 3 N Yaklaşımı
Kişisel ve kurumsal olarak "Neden"i, "Nasıl"ı "Ne"yi belirlemek
İlham veren liderlik becerilerini geliştirmek
Etkili iletişim ve hikaye anlatma yeteneklerini artırmak
Takım dinamiklerini ve bağlılığını güçlendirmek
Değişim yönetimi ve yenilikçilik becerilerini geliştirmek
Yetkinlikler : Anlam odaklı liderlik, Güven, Duygusal zeka, İletişim, Mesajları net ve ilham verici aktarma, Vizyon, Ortak değerler, Döngüsel liderlik, İş birliği, Yaratıcı düşünmei ve problem çözme, Bağlılık.
Katılımcı Profili : Liderler, Yöneticiler, Ekip ve Proje Liderleri, Ekiplerini ve işlerini anlam odaklı bir yaklaşımla büyütmek isteyen profesyoneller.